Declaración de la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California
Esta declaración se realiza en nombre de Doosan Bobcat North America, Inc. y sus subsidiarias (“Bobcat”) para el año fiscal de Bobcat que finaliza el 31 de diciembre de 2025. Bobcat publica esta declaración de conformidad con la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 y como una demostración de su compromiso con las prácticas contra la esclavitud y la lucha contra la trata de personas y una afirmación de los valores que mantenemos y adoptamos en todas las operaciones comerciales y la cadena de suministro de Bobcat.
1. Nuestro compromiso
Bobcat se compromete a crear un futuro mejor impulsando soluciones sostenibles y promoviendo el respeto por los derechos humanos en todas nuestras operaciones globales y cadena de suministro. Guiados por nuestra visión ESG y tres pilares estratégicos —Innovación Verde, Lugar de Trabajo Orgulloso y Crecimiento Responsable—, nos esforzamos por integrar la sostenibilidad y las prácticas éticas en todos los aspectos de nuestro negocio. Nuestra estrategia ESG incluye la gestión de los derechos humanos, la diversidad y la inclusión, y prácticas responsables en la cadena de suministro. Prohibimos el trabajo forzoso y el trabajo infantil en todas nuestras operaciones y exigimos a nuestros proveedores que cumplan con los mismos estándares, de conformidad con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos.
2. Verificación de nuestra cadena de suministro
Bobcat implementa una Hoja de Ruta para la Gestión de Riesgos ESG en la Cadena de Suministro que incluye evaluaciones de riesgos ESG de proveedores y procesos de evaluación. Los proveedores identificados como de alto riesgo están sujetos a un monitoreo reforzado y evaluaciones in situ. Estas iniciativas forman parte de nuestra hoja de ruta para fortalecer la gestión de riesgos ESG y ampliar la interacción con los proveedores.
3. Auditorías
Bobcat realiza auditorías a proveedores seleccionados para confirmar el cumplimiento de nuestro Código de Conducta para Proveedores y los estándares ESG. Estas auditorías incluyen revisiones in situ y verificación de la documentación, centrándose en las prácticas laborales, la salud y la seguridad, y el cumplimiento ético. Los resultados de las auditorías se informan a la gerencia y se reflejan en las decisiones clave.
4. Certificación de proveedores
El Código de Conducta para Proveedores de Bobcat exige que los proveedores cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables que prohíben el trabajo forzoso y la trata de personas. Específicamente, el Código establece que los proveedores deben prohibir toda forma de trabajo forzoso, incluyendo la esclavitud, la servidumbre por deudas, la trata de personas y el trabajo penitenciario. Los proveedores no someterán a los trabajadores a tratos inhumanos, incluyendo acoso verbal o sexual, coerción, intimidación o abuso psicológico. Este requisito está integrado en nuestros procesos globales de abastecimiento y contratación y se refuerza mediante sistemas de evaluación ESG.
5. Responsabilidad interna
Bobcat mantiene estándares internos de responsabilidad a través de nuestro Programa de Ética y Cumplimiento y la estructura de gobernanza ESG. El Comité Directivo Global ESG supervisa el desempeño ESG e informa al Consejo de Administración. Los empleados y contratistas que incumplan estos estándares estarán sujetos a medidas disciplinarias.
6. Entrenamiento
Los empleados con responsabilidad directa en la gestión de la cadena de suministro reciben capacitación sobre la identificación y mitigación de riesgos relacionados con el trabajo forzoso y la trata de personas. Los programas de capacitación se actualizan periódicamente para reflejar la evolución de la normativa y las mejores prácticas.
7. Referencias adicionales
Estrategia de sostenibilidad, aspectos destacados e informes de Doosan Bobcat